Тренинг

ТРЕНИНГ

ОБУЧЕНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НАВЫКОВ МОЛОДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ:

«ДЕЛОВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ»

Цель обучения - становление и развитие первичных навыков эффективного управления, общения и поведения в деловом взаимодействии.

Навыки, которые получат слушатели в процессе обучения:

Оценки и прогнозирования ситуации взаимодействия;
Подбора и использования методов взаимодействия;
Развития саморегулирования состояний и поведения.

Руководитель программы: Макаров Валерий Алексеевич, кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой социальной психологии и психологии труда.

По окончании обучения выдается сертификат установленного образца и слушателям предоставляется возможность полугодового консультирования у ведущего тренинга по вопросам и проблемам делового взаимодействия.

Стоимость участия: 7500 руб., с учетом всех налогов.

Запись по телефону (495) 507-7893.

Программа тренинга:

Первый день (10.00 - 17.00)

Планирование работы

Изучение проблем планирования (организация, источники, формы, контроль, свойства планов, типология).
Оценка ресурса планирования.
Практикум по планированию.
Персональная профессиональная консультация и подготовка индивидуальных рекомендаций (коучинг и дистанционное консультирование в течение полугода).

Общение и отношения

Изучение проблем общения (коммуникативная, перцептивная, интерактивная и эмоциональная сторона общения).
Практикум по оценке характера общения и отношений в организации.
Социально-психологический тренинг общения.
Консультация и подготовка индивидуальных рекомендаций (коучинг и дистанционное консультирование в интернете в течение полугода).

Второй день (10.00-17.00)

Конфликт и поведение

Изучение конфликтного процесса и дискуссия участников (этапы конфликта, типология, агрессия, манипуляция, медиатор).
Практикум по диагностике участников конфликта.
Ролевая игра по стратегиям поведения в конфликте.
Консультирование (коучинг и дистанционное консультирование в интернете в течение полугода).

Управление и персонал

Изучение процесса управления (структура, организация, контроль, принятие решений, наставничество, мотивация и др.).
Практикум по диагностике стиля управления и личностных свойств руководителя.
Организационно-ролевая игра по управлению.

Ближайшие образовательные программы

Тренинг "Обучение и совершенствование навыков молодого руководителя" Программа для молодых руководителей (как в смысле возраста, так и в смысле опыта), которые часто сталкиваются со многими трудностями при взаимодействии со своими коллегами и подчиненными. Данный тренинг помогает наработать навыки уверенного профессионального поведения, добиваться от подчиненных выполнения поставленных задач, чувствовать себя и выглядеть уверенно. Цель обучения - становление и развитие навыков эффективного управления, общения и поведения в деловом взаимодействии.

Тренинг "Борьба за продажи в условиях жесткой конкуренции" Цель обучения: обучить участников методам активных продаж на конкурентных рынках. Для кого предназначен: менеджеры по работе и привлечению клиентов, менеджеры по продажам; для всех, кто желает профессионально заниматься активными продажами.

Семинар "Кадровое делопроизводство организации в 2012 году"

Тренинг "Начинающий продавец: школа выживания" Тренинг для начинающих продавцов

Тренинг "Холодные звонки" Цель обучения: научиться работать с холодными звонками. Работа с возражениями. Выработка и закрепление навыков для применения в повседневной практике продаж.

Кадровое делопроизводство. Курс для начинающих