Кадровое делопроизводство. Курс для начинающих

Для кого предназначен: для специалистов кадровых служб, для бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство.

Цель обучения: сформировать системные знания в области кадрового документооборота организации. В процессе семинара начинающие кадровики смогут получить ответы на возникающие вопросы в процессе работы и  успешно организовать свою деятельность. 

Программа семинара

1. Оформление приема на работу.

- Прием на работу

- Оформление приема на работу (трудовой договор, приказ, карточка Т-2 и т.д.)

- Особенности оформления на работу несовершеннолетних работников

- Трудовой договор

- Стандарты оформления трудового договора

- Обязательные и дополнительные условия  трудового договора

- Проверка обязательных условий трудового договора

- Проверка положений договора, нарушающих права работника

- Порядок прописания заработной платы

- Порядок прописания трудовой функции

- Документирование трудовых отношений

- Новые возможности для заключения срочных трудовых договоров

оформление приема работников, находящихся в регионах (ознакомление с приказом, оформление трудовой книжки).

2. Изменение трудового договора.

- Постоянный и временный переводы на другую работу

- Перевод на другую работу по медицинским показаниям

- Изменение условий трудового договора без согласия работника

3. Прекращение трудового договора.

- Документы-основания для прекращения трудового договора

- Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника

- Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика

4. Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания.

- Правила внутреннего трудового распорядка

- Применение мер дисциплинарной ответственности

- Документирование дисциплинарных нарушений (акты, объяснения от работников, приказы о взысканиях)

- Оформление снятия дисциплинарных взысканий

5. Ведение трудовых книжек работников.

- Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки

- Исправление неправильных записей, сложные случаи

- Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки

- Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации

- Перспективы отмены трудовых книжек

6. Новые требования к работодателю на работу ряда категорий работников.

- Информирование компетентных органов о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего

- Порядок и форма уведомления о приеме бывших служащих на работу, ответственность работодателя за неуведомление

7. Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона «О персональных данных).

- Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных

- Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных 

Семинар ведет: Свирина Наталья Николаевна, руководитель группы кадрового администрирования крупного российского банка, преподаватель кафедры социальной психологии и педагогики РГСУ.

Продолжительность семинара: 16 часов - 2 дня с 9.30 до 17.30 с перерывом на кофе-брейк и обед.  

Стоимость семинара: 9 000 руб. В стоимость включен обед и кофе-брейк.

Документ, выдаваемый по окончании обучения: свидетельство установленного образца.

Ближайшие образовательные программы

Тренинг "Обучение и совершенствование навыков молодого руководителя" Программа для молодых руководителей (как в смысле возраста, так и в смысле опыта), которые часто сталкиваются со многими трудностями при взаимодействии со своими коллегами и подчиненными. Данный тренинг помогает наработать навыки уверенного профессионального поведения, добиваться от подчиненных выполнения поставленных задач, чувствовать себя и выглядеть уверенно. Цель обучения - становление и развитие навыков эффективного управления, общения и поведения в деловом взаимодействии.

Тренинг "Борьба за продажи в условиях жесткой конкуренции" Цель обучения: обучить участников методам активных продаж на конкурентных рынках. Для кого предназначен: менеджеры по работе и привлечению клиентов, менеджеры по продажам; для всех, кто желает профессионально заниматься активными продажами.

Семинар "Кадровое делопроизводство организации в 2012 году"

Тренинг "Начинающий продавец: школа выживания" Тренинг для начинающих продавцов

Тренинг "Холодные звонки" Цель обучения: научиться работать с холодными звонками. Работа с возражениями. Выработка и закрепление навыков для применения в повседневной практике продаж.

Кадровое делопроизводство. Курс для начинающих